Die Region Obersteiermark West leitete am 24. März das Jahr der Konferenzen im steirischen ÖGB ein – mit Erfolg: Ein einstimmig gewähltes Präsidium führt das Murtal in die „Zukunft der Arbeitswelt“. Continue reading
Die „Zukunft der Arbeitswelt“ ist in der Südoststeiermark längst angekommen: Bei der zweiten Regionalkonferenz des Jahres am 30. März in Feldbach war das Thema „Digitalisierung“ wiederum in aller Munde. Continue reading
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In der Frage der Arbeitszeit ist eine „Zweiteilung“ der Gesellschaft bemerkbar: Während eine Vielzahl von Arbeitnehmer*innen über stetig zunehmenden Leistungsdruck, stetig steigende Anforderungen und damit verbundene wachsende Arbeitszeiten klagt und sich diesen geradezu hilflos ausgeliefert sieht, existiert eine weitere Gruppe, die bewusst Reduzierungen des Arbeitsaufkommens vornimmt und dafür auch bereit ist, finanzielle Einbußen hinzunehmen. Dies ist jedoch naturgemäß abhängig von den finanziellen Möglichkeiten der Betroffenen.
Bei einer Beleuchtung der konkreten Zeitfrage scheint es somit angezeigt, die Koppelung des Faktors „Zeit“ an den Faktor „Bezahlung“ zu thematisieren.
Das Schlagwort der Digitalisierung ruft ambivalente Reaktionen hervor. Selbst die Einschätzungen ausgewiesener Expert*innen verlaufen in diametral unterschiedliche Richtungen. Das Spektrum bewegt sich in zahllosen Schattierungen zwischen den entgegengesetzten Polen von dystopischen Weltuntergangsszenerien und utopischen Schilderungen paradiesischer Verhältnisse.
Zu hinterfragen gilt es: Ist es das „Richtige“, wovor wir uns fürchten? Welche konkreten Maßnahmen können gesetzt werden, um für die – zwingend ungewisse – Zukunft gerüstet zu sein?
Um unserer Vision näher zu kommen, haben wir die Herangehensweise gewählt, „Fragestellungen an die Zukunft“ zu formulieren, die aus gesellschaftlicher Sicht von besonderer Relevanz scheinen. In der Folge haben wir die Fragen für euch aufgelistet.
Als erster konkreter Schritt zur Visionsformulierung wurden in einer Arbeitsgruppe die internen (des ÖGB und der Gewerkschaften) Forderungen, Erfahrungen und antizipierten Herausforderungen gebündelt, während parallel versucht wurde, sich auf individueller Ebene einen breitestmöglichen Überblick über die bereits bestehenden Überlegungen zum Thema zu verschaffen.
Auf der nächsten Stufe wurde unter Einbeziehung der Expertise von Forscher_innen unter dem Titel „Zukunftsvisionen – Gewerkschaft 4.0“ in einem zweitägigen Arbeitsprozess eine „gute“ Zukunft der Arbeitswelt skizziert.
Workshop „Zukunftvisionen – Gewerkschaft 4.0“
… auf dem Weg zur Landeskonferenz
Bis zur Landeskonferenz am 28. Juni 2017, bei der die Vision einer breiten Öffentlichkeit präsentiert wurde, galt es, diese inhaltlich und rechtlich zu prüfen, öffentlich wirksam aufzubereiten und in einer Art und Weise zu strukturieren, die zu einer konzentrierten Umsetzung während der aktuellen Funktionsperiode motiviert und diese ermöglicht. Auf dieser Website möchten wir den Prozess begleiten und eine möglichst umfangreiche Diskussions- und Informationsplattform zum Thema bieten.
Wir wollen …
Arbeit ist mehr als Erwerbstätigkeit! Darum ergänzende Basisabsicherung für alle, die gesellschaftlich/familiär wertvolle Arbeit leisten und die sich weiter-/bilden!
Mehr oder weniger? Nicht entweder/oder, sondern besser!
Roboter übernehmen unsere Arbeit? Dann sollen ihre Eigentümer auch gerechte Abgaben für das Allgemeinwohl zahlen!
… eine moderne, aber vor allem menschengerechte Zukunft der Arbeitswelt!
Visionspapier zur Zukunft der Arbeitswelt
